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Publicado por Colegio Cedros Norte Jun 2, 2020 10:34:00 AM

¿Por qué la cultura escolar es un elemento que hay que considerar al elegir un colegio?

¿Qué constituye a una gran escuela? Altos estándares educativos y altos puntajes en exámenes pueden ser respuestas comunes a esta pregunta, pero dichos elementos por sí solos no son los marcadores generales del logro. La mayoría de las veces, la cultura escolar juega un papel abrumador. 

La cultura escolar la forman las creencias, percepciones, actitudes y reglas que influyen en todos los aspectos de una escuela. Sin embargo, la importancia de la cultura escolar va más allá de las reglas y actitudes, incluye la diversidad estudiantil, su bienestar e incluso el orden dentro de las aulas y áreas comunes.

Quizás lo más crítico en proporcionarle a una escuela su cultura es el liderazgo proporcionado por el director y los administrativos. A través de las políticas que establecen y los comportamientos que exhiben, estos líderes escolares envían mensajes que calan en cada rincón de las instituciones que supervisan.

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Por qué es importante la cultura escolar

Si bien puede ser tentador descartar la noción de cultura escolar como demasiado nebulosa, particularmente cuando los puntajes de las pruebas y las proporciones de estudiantes y maestros se priorizan como signos de éxito, la verdad es que una excelente cultura escolar contribuye a mayores logros académicos

En términos generales, cuando la cultura escolar es sólida, los maestros y los estudiantes tienen más incentivos para luchar por alcanzar su máximo potencial. Esto se debe a que su moral y satisfacción aumentan a medida que florece la cultura escolar.

Una cultura escolar sólida genera docentes dedicados. Con el estímulo que les proporciona una buena escuela, es más probable que los maestros prioricen su desarrollo profesional y sus aptitudes al mejorar sus habilidades, al expandir su base de conocimiento y al conectarse con sus estudiantes. 

Los maestros motivados son más propensos a adaptar sus enfoques a las necesidades individualizadas de aprendizaje de los estudiantes (cuando sea posible), están mejor preparados para guiarlos hacia la excelencia y más dispuestos a elogiar a sus estudiantes por un trabajo bien hecho.

Cuando los estudiantes saben que los maestros y el personal se preocupan, que celebrarán sus logros, que les aportarán críticas constructivas cuando no cumplan con un objetivo y que trabajarán incansablemente para promover su éxito, tendrán el deseo de esforzarse al máximo

Los estudiantes dentro de una cultura escolar sólida entienden que existe presión para alcanzar el éxito, pero también reconocen que es positiva y saben que su colegio está allí para ayudarlos a enfrentar cualquier desafío académico. La lista de beneficios que conlleva una cultura escolar fuerte es amplia:

  • En un ambiente saludable, las relaciones profesionales entre el personal de una escuela pueden volverse más agradables y productivas.
  • Con el aporte colaborativo de todas las partes en las principales decisiones escolares, se representa una gama más extensa de puntos de vista.
  • Las oportunidades se distribuyen de manera más uniforme entre la población estudiantil, lo que aumenta la probabilidad de que los estudiantes desfavorecidos tengan la oportunidad de tener éxito.

Sin embargo, lo más importante es que las actitudes y comportamientos positivos exhibidos por los líderes y administradores escolares se vuelven estimulantes, por lo que inspiran tanto al personal como a los estudiantes y mejoran el bienestar de todos.

¿En qué aspectos debe basarse una buena cultura escolar?

Una cultura escolar positiva es, sin duda, preferible a una negativa. Fomentar una significa centrarse en las conexiones entre el personal escolar y los estudiantes, junto con las creencias, actitudes y comportamientos de los administradores escolares

Aquí hay cinco aspectos que definen una buena cultura escolar.

  1. Introducción planificada de nuevos estudiantes y personal. Los administradores deben comenzar presentando a los recién llegados de una escuela al espíritu y las expectativas de su institución lo antes posible. Esto les permite hacer una transición fácil y adaptarse a la cultura escolar.
  2. Visibilizar las metas de la escuela. Al hacer que la misión y las metas de la escuela sean públicamente accesibles (en lugar de estar escondidas en una oficina administrativa), toda la escuela puede comprender y compartir un propósito similar y trabajar colaborativamente.
  3. Mantienen una oposición leal. Al aceptar e invitar a la crítica constructiva, se expresan múltiples puntos de vista y los líderes escolares pueden abordar las deficiencias dentro de sus políticas propuestas.
  4. Establecimiento de redes colaborativas. Buscar la ayuda de expertos externos contribuye a consolidar un punto de vista neutral sobre los desafíos de una escuela e introducir soluciones objetivas para mejorar la cultura escolar. 
  5. Celebración de reuniones y asambleas escolares. Las reuniones frecuentes del personal y el cuerpo estudiantil fomentan la idea de que la escuela es una unidad que trabaja para alcanzar objetivos compartidos, y para generar positividad celebrando logros y fijando expectativas.

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Por todo esto, puede apreciarse que la cultura escolar es crucial, en gran medida, para que los estudiantes y el personal de un colegio colaboren mejor entre ellos, redoblen el esfuerzo por alcanzar metas académicas, tanto de enseñanza como aprendizaje, y en general puedan crecer y desarrollarse en un ambiente óptimo.

El Colegio Cedros Norte te comparte el siguiente checklist que te resultará útil para que evalúes con qué debe contar el mejor colegio para tu hijo y puedas decidirte por el óptimo para él. Entra al siguiente enlace:

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Escrito por Colegio Cedros Norte